公司对峙以报酬本，崇尚企业文明，努力于员工和企业文明这两大焦点合作力的培养，努力于进修型构造的扶植，努力于团队协调空气的营建。经由过程不时的进修和理论，公司萃取传统和古代文明的营养，构成了独具特点的企业文明，员工在出产办事产物的同时，也出产本领和欢愉，在分享物资休息功效的同时也同享企业的精力财产。《百年天安》是公司的内刊，是公司与员工相同、互动的平台。在这个平台上，每一个员工既能够分享公司的文明、信息资本，也能够展现本身的思惟与才干。
办事计谋：要就不做 做就做最好
胜利了 再赢一次
办事定位：低利润 优良办事 出产欢愉
办事主旨：以报酬本 从心动身
点点滴滴 无所不至
办事方针: 享用星级糊口 休会升职兴趣
办事代价： 让员工过得好一点 让住户住得好一点 让企业变得强一点
办事精力： 敢于立异 与时俱进
办事心态： 敦睦相处 不亢不卑
满意不失色 得志不忘形
住户永久是对的
办事风格：日事日毕 日清日高
办事宝典：一条主线：优良办事
两个平台：媒体 培训
三项保证：开通 放权 本色进献
四件办法 ：进修与立异 专心与辛劳 增收与节支 查抄与反应
五则技能 ：尊敬法 共识法 怜悯法 拐弯抹角法 日久生情法
六种方式 ：一线任务法 任务外露法 义务落实到人制 首接题目担任制
四小时复命制 办理岗亭公然竞聘制
七种办事： 浅笑办事 无情办事 规矩办事
耐烦办事 殷勤办事 跟踪办事 许诺办事
